Doelstellingen per thema

Binnen het thema Klimaatactie werken we aan het in kaart brengen en verminderen van onze CO2-voetafdruk in de gehele waardeketen.

Om dit te bereiken, doen we het volgende:

• Ontwikkel een productportfolio van koolstofarm staal;
• Schakel over op hernieuwbare energiebronnen;
• Zorg voor hergebruik van materialen binnen onze bedrijfsactiviteiten; bijvoorbeeld schroot, hijsbanden en pallets;
• Verminder afval, water- en papierverbruik;
• Verminder onze CO₂- _uitstoot .

Binnen het thema 'Mensen' werken we aan een duurzame en motiverende werkomgeving voor onze medewerkers.

Om dit te bereiken, doen we het volgende:

• Zorg voor een veilige werkomgeving;
• Creëer uitstekende werkplekken waar mensen zich kunnen ontwikkelen, nieuwe vaardigheden kunnen leren, kansen krijgen en waar ze kunnen blijven groeien;
• Wij bieden mensen gelijke kansen, ongeacht geslacht, ras of achtergrond; we streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn voor iedereen.

Het thema 'Mensen' is nauw verbonden met ons HR-beleid en onze personeelsstrategie. We zijn ons er terdege van bewust dat we onze sterke marktpositie alleen kunnen behouden als we onze medewerkers de kans bieden om het beste uit zichzelf te halen. Daarom hebben we in 2023 opnieuw fors geïnvesteerd in de ontwikkeling van onze medewerkers op alle niveaus, en we zullen dit de komende jaren blijven doen.

Binnen het thema Groei werken we aan een financieel gezonde en duurzame onderneming.

Om dit te bereiken, doen we het volgende:

• Steun de maatschappij door bij te dragen aan goede doelen;
• Zorg ervoor dat elke medewerker een functie heeft met passende inhoud;
• Zorg voor een ethische manier van werken.

Binnen het thema Partners & Leveranciers werken we aan het creëren van optimale samenwerking met onze partners op het gebied van duurzaamheid.

Om dit te bereiken, doen we het volgende:

• Betrek onze partners in dialoog om onze Scope 3-uitstoot te verminderen;
• Streef naar nauwe samenwerking binnen de toeleveringsketen en onderzoek samen met leveranciers de mogelijkheden om leidingen met een lagere CO2-uitstoot te gebruiken;
• Samen met onze klanten onderzoeken we waar we deze buizen met een lagere CO2-uitstoot kunnen inzetten;
• Zorg voor verantwoord inkoop- en toeleveringsketenbeheer.

De weg naar 'netto nul' – Scope 1 en 2
Het bereiken van CO₂ _- neutraliteit voor onze Scope 1- en Scope 2-activiteiten heeft de hoogste prioriteit. De berekeningen tonen aan dat onze verbeteringsmaatregelen tastbare resultaten opleveren. In 2023 daalde onze CO₂-uitstoot per ton verwerkt materiaal _met 36% ten opzichte van 2020. Bovendien is meer dan 55% van onze energie nu afkomstig van hernieuwbare bronnen (groene energiecontracten en zonnepanelen). Dit vertegenwoordigt een aanzienlijke reductie van de emissies van onze eigen activiteiten. We hebben de belangrijkste reducties bereikt door elektrificatie, het gebruik van biobrandstoffen, zonnepanelen en contracten voor hernieuwbare energie. Door voortdurend te verbeteren, verwachten we binnen enkele jaren netto nul emissies te bereiken. Eind 2025 zullen we een reductie van 74% hebben gerealiseerd.

Samenwerking binnen de keten – Scope 3
Het duurzaam produceren van de stalen buizen waarin wij handelen, valt onder de Scope 3-emissies. Samen met onze partners in de waardeketen richten we ons op de productie van innovatieve, koolstofvrije of koolstofarme buisproducten. Dankzij onze uitstekende samenwerking met ArcelorMittal Tubular Products en Benteler Steel/Tube hadden we in 2023 stalen buizen op voorraad die met 75% minder CO₂-uitstoot waren geproduceerd _. Binnenkort introduceert Van Leeuwen een aparte specificatie voor buizen met een lagere CO₂-voetafdruk in haar productassortiment onder eigen merknaam. Over een paar jaar zal Van Leeuwen buizen in diverse afmetingen en kwaliteiten op voorraad hebben die met minder CO₂ _- uitstoot zijn geproduceerd.