In november 2023 werd de eerste online medewerkersbetrokkenheidsenquête gehouden. Met een responspercentage van 76% ontvingen we meer dan 13.000 reacties van deelnemende medewerkers; een veelbelovend uitgangspunt voor toekomstige initiatieven. Het verzamelen en analyseren van feedback creëert een cultuur van luisteren en handelen, waarbij iedereen binnen de organisatie betrokken is bij verandering. De enquête behandelde diverse onderwerpen, waaronder strategie, werkdruk, prestaties, doelstellingen, groei en meer. Een voorbeeldvraag was: "Hoe waarschijnlijk is het dat u Van Leeuwen als werkgever zou aanbevelen?" De doelstellingen van Van Leeuwen, de steun van het management en de relevantie van het werk werden positief beoordeeld. Alle resultaten zijn gedeeld met managers en medewerkers en er worden actieplannen ontwikkeld. Deze actieplannen richten zich op verschillende aspecten, zoals het vergroten van de autonomie en het verduidelijken van de beloningsstructuur. De volgende medewerkersbetrokkenheidsenquête staat gepland voor het derde kwartaal van 2024.
