Wij zetten ons vol overtuiging in voor duurzame werkwijzen en hanteren de hoogste ethische normen voor onze medewerkers, klanten en leveranciers. We streven ernaar om voorop te lopen als het gaat om duurzamer zakendoen binnen de waardeketen. Tegelijkertijd creëren we een prettige en duurzame werkomgeving voor onze medewerkers.
Van Leeuwen neemt haar verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de beperking van de opwarming van de aarde. Daarom is onze topprioriteit voor de komende jaren het werken aan CO2-neutrale bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om vóór 2030 de groenste distributeur van buizen en pijpen ter wereld te zijn.
Duurzaamheidsstrategie 2022-2025
We hebben onze duurzaamheidsstrategie voor 2022-2025 in 2021 ontwikkeld. De vraag hoe Van Leeuwen op een duurzame manier waarde kan creëren, nu en in de toekomst, staat centraal in deze strategie. De strategie richt zich op vier thema's: Klimaatactie, Mensen, Groei en Partners & Leveranciers. We maken onze duurzaamheidsdoelstellingen zoveel mogelijk meetbaar; we houden daarbij rekening met de gehele waardeketen.
In lijn met de VN-agenda
De bovengenoemde thema's uit onze duurzaamheidsstrategie sluiten aan bij de doelstellingen van de VN-Agenda 2030. We hebben zeven (van de zeventien) Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN geselecteerd. We werken in eerste instantie aan deze zeven doelen. Deze zijn: Goede gezondheid en welzijn, Gendergelijkheid, Betaalbare en schone energie, Fatsoenlijk werk en economische groei, Verantwoorde consumptie en productie, Klimaatactie en Partnerschappen met relevante partners om aan deze doelen te werken/ze te bereiken.
Specifieke doelstellingen voor elk thema
Aan elk thema binnen onze strategie zijn specifieke doelstellingen gekoppeld.
Binnen het Klimaatactie werken we aan het in kaart brengen en verminderen van onze CO2-voetafdruk in de gehele waardeketen.
Om dit te bereiken, doen we het volgende:
- Overstappen op hernieuwbare energiebronnen;
- Zorg voor hergebruik van materialen binnen onze bedrijfsactiviteiten, zoals bijvoorbeeld schroot, hijsbanden en pallets;
- Verminder afval, water- en papierverbruik;
- Verminder onze CO₂- uitstoot ;
- Houd u aan de wet- en regelgeving met betrekking tot gereguleerde stoffen en grondstoffen.
Binnen het 'Mensen' werken we aan een duurzame en motiverende werkomgeving voor onze medewerkers.
Om dit te bereiken, doen we het volgende:
- Zorg voor een veilige werkomgeving;
- Creëer uitstekende werkplekken waar mensen zich kunnen ontwikkelen, nieuwe vaardigheden kunnen leren, kansen krijgen en waar ze kunnen blijven groeien;
- Wij bieden mensen gelijke kansen, ongeacht geslacht, ras of achtergrond; we streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn voor iedereen.
Het thema 'Mensen' is nauw verbonden met ons HR-beleid en onze personeelsstrategie. We zijn ons er terdege van bewust dat we onze sterke marktpositie alleen kunnen behouden als we onze medewerkers de kans bieden om het beste uit zichzelf te halen. Daarom hebben we in 2022 opnieuw fors geïnvesteerd in de ontwikkeling van onze medewerkers op alle niveaus, en we zullen dit de komende jaren blijven doen.
Binnen het Groei werken we aan een financieel gezonde en duurzame onderneming.
Om dit te bereiken, doen we het volgende:
- Steun de maatschappij door bij te dragen aan goede doelen;
- Zorg ervoor dat elke medewerker een functie heeft met passende inhoud;
- Zorg voor een ethische manier van werken.
Binnen het Partners & Leveranciers werken we aan het creëren van optimale samenwerking met onze partners op het gebied van duurzaamheid.
Om dit te bereiken, doen we het volgende:
- Betrek onze partners in dialoog om onze Scope 3-uitstoot te verminderen;
- Streef naar nauwe samenwerking binnen de toeleveringsketen en onderzoek samen met leveranciers de mogelijkheden om buizen en pijpen te produceren en te distribueren met een lagere CO2-uitstoot;
- Samen met onze klanten onderzoeken we waar we deze buizen met een lagere CO2-uitstoot kunnen inzetten;
- Zorg voor verantwoord inkoop- en toeleveringsketenbeheer.
De langere termijn
We zullen ons uiteraard blijven inzetten voor een gezonde toekomst voor nieuwe generaties na 2025. We hebben een routekaart voor de lange termijn ontwikkeld. Zo werken we gestaag toe naar de volgende mijlpaal. Op dit moment ligt onze belangrijkste focus op CO₂- reductie . In 2024 is het ons doel om duurzaamheid te verankeren in onze bedrijfsvoering. In 2025 willen we ons aansluiten bij het Science Based Targets Initiative (SBTi). Dit is een samenwerkingsverband tussen CDP, het Global Compact van de Verenigde Naties, het World Resources Institute en het Wereld Natuur Fonds. Sinds 2015 hebben meer dan 1.000 bedrijven zich bij dit initiatief aangesloten om wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelstellingen te kunnen vaststellen.
Onze topprioriteit voor de komende jaren is het werken aan CO2-neutrale bedrijfsvoering met als doel om vóór 2030 groenste pijp- en buizenleverancier ter wereld
