In 2022 is een nieuw leiderschapsprogramma, gekoppeld aan onze People Strategy, van start gegaan. Samen met managers zijn de behoeften van een organisatie in transitie geanalyseerd. Van Leeuwen streeft ernaar om in dit opzicht de bestaande kernwaarden te behouden, zoals klantgerichtheid, innovatief ondernemerschap en een focus op samenwerking en kennisdeling binnen ons internationale netwerk. Daarnaast ontwikkelen we nieuwe, meetbare competenties, zoals strategisch denken, digitale vaardigheden en succesvol opereren in een steeds complexere wereldmarkt. We werken ook samen om te bepalen wat voor soort leiders een modern bedrijf nodig heeft. Het motiveren en coachen van medewerkers en het creëren van zeer effectieve teams spelen hierbij een cruciale rol.
